关于performance, 简单粗暴地说， 你干得好不好不重要，老板说好才是好（hr系统里的、跟升迁涨工资相关的）。 但不是说cross function 同事和别的领导的意见不重要。他们可以在你想内部转组的时候、外边找工作的时候帮你推荐、提供reference、某些场合做你的advocate。除非他们中有人愿意把你招到自己组里，不然不要把他们的看法看得过于重要。 当然有联合skip level领导、别的组纵横捭阖，一起斗倒自己直接领导的，但这讲究天时地利人和还有无比的政治敏锐性、人际关系上的智慧、还有苦心经营、小心翼翼。😌😌😅一般人没有这种能力和时机。