uso
请问recruiter是个什么角色,应不应该重视?
3725
8
2005-05-04 13:55:00
正如上面的一个妹妹所说的,他们对你找工作是很有帮助的,但是不会帮你找到特别特别理想的工作。利用他们的好处是你可以比较容易找到一份工作,但是这个公司一般来说不会非常有名气,或者说这份工作急需人。他们会给你提很多很好的建议,例如在面试方面的,我还听说有给改简历的。然后在薪水的交涉上他们也比较有经验。但是坏处是他们要从你的雇主那里收取很高的费用,大概是你的年薪的20%到33%。很多公司当然是不愿意出这笔钱,或者是羊毛出在羊身上,你的薪水会被压到很低。如果你背景非常好,英语也非常好,当然不需要他们的帮助是最好的了。但是如果你的背景不怎么样,英语也是不太好,或者是有比较致命的硬伤,如签证问题等等,他们会是很好的帮手。和他们相处是要坦诚,不要绕弯子,一般他们都会问你的签证状况,薪水要求等等,如实地回答最好了,他们和真正的雇主不一样,让他们真正地了解你的情况,才能找到满意的工作。
上面这个mm的话很有帮助啊,
我就是不明白:为什么recruiter不会帮你找到特别特别理想的工作?
别说我钻牛角尖,就是不明白。
好像一般比较有名的大公司或者是很热门的位子都不太用猎头的,光处理网上的简历就处理不过来了,应聘者一大把,一般来说是不需要猎头的,当然高层的人士除外。所以猎头的客户主要是中小型的企业,没什么太大的名气,但是急需要某方面的人才。这时候猎头就会找上门来说我有你们需要的人才,如果你们对她或他满意的话,就付给我酬劳。当然这也不是绝对的。我觉得他们还是很有用的,他们有很强的人脉,可以帮助你。
到底了
Hot Deals
All Deals