看到25页了，受益匪浅，回来也分析一下这个difficult IC。本科毕业就leadership development program招进来的人，有几种可能吧：确实能说，面试一路过关斩将；家里捐钱进的好学校；各种擅长跟上级的上级套近乎搞好关系；被管培项目洗脑，特别想爬上去，以至后来为了往上爬什么招数都能用，包括睡高管拉靠山。
你老板可能没睡她，但她可能有别的靠山？……尤其这种管培program出身的人，在program期间见大老板的机会很多，你老板可能刚过来不久，发现她的靠山太大，怯场了？不过我也疑惑如果有靠山，你应聘之前她就应该拿到你的位置了。只能说明她的靠山管不到这层？你比她大了多少岁？
看样子她盯的就是你的位置了，因为她怎么也不肯换到其他BU去，或者她面过其他BU但是别人没有要她。但这也挺奇怪，因为之前的技术老头既然招了她，说明她的面试功力不错。可能她就是憋着一口气想把你拱走了自己做才爽，已经钻到牛角尖里了。