实话实说，我觉得自己生活变好了，一部分受益于目前推行的diversity文化。我们公司晋升有明确的指标（虽然每年都没有完全达标）晋升人员中多少%少数族裔，多少%女性。我自己这几年晋升了好几次，虽然工作能力不错，但是个人觉得diversity的政策对我是有所帮助的，会考虑说这个人是否有职业上升空间，是否可以晋升，而不是以往那样做一个公司里的小透明。