无关performance。我也不求升职。
老板的老板坐我旁边,他本人非常强调leadership, 连自己的linkedin core skills第一条都是写的team leadership。然后他平时属于做事声响很大的人, 键盘是打的,文件是摔的,鼠标是砸的, 张牙舞爪这种。他手下两个manager都是脾气特别好的, 其中一个是我老板。
我呢,属于喜欢安安静静和老板讨论问题, 解决问题,把data准备好,然后我老板上前线做presentation。然后我还做了一些process improvements, 替我老板节约了很多时间,减少了错误。老板的老板也发email表扬过说efficiency之类的。

现在问题是,老板的老板坐我旁边, 看到我有时候开小差,竟然告状给我老板, 说我上班有时候看网站(我有时候要看一些金融理论东西, 看着看着就分心, 喜欢google和网购), 还说我开会看手机(这个我老板都替我冤, 因为大家都这样,尤其是隔壁黑哥们,上班看视频这种)。

老板说采取的对策是, 以后多让我上去做presentation, 然后再多给点我工作, 开会不带手机, 最后不行帮我换座位。