trymeagain
谷歌的出路在何方
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2024-03-02 17:52:32
谷歌要好，先把DEI去掉。但是很难。因为DEI已经深入谷歌各个地方了。多少年以前谷歌一个人写了认为现在的制度没有阻止女性成为工程师。女性工程师少是因为女性和男性的interest不一样。然后被开除了。所以谷歌创造出现在这么一个不伦不类，政治正确的Gemini，完全不意外。但是用户，普通customer是不会entertian这种莫名其妙的ideology的。后来的视频显示，谷歌的高层技术人员，根本不把Gemini的失败当作失败。反而觉得在坚持DEI的路上，偶尔的错误是很正常的。要再接再厉呢。
谷歌最近几年，搞什么都不成功。AI，电车等，都落后于别人。可见思想意识对一个公司影响是很大的。不好好专注于技术，产品，结果就是本来一个行业领袖，现在在新领域上被人吊打。靠过去的产品，搜索引擎赚钱。很快会成为下一个IMB。
我觉得谷歌不太可能会好了。不如沉沦，把机会给其他公司吧。谷歌这些高层最好不要去其他公司霍霍了。赚了那么多钱，躺平吧。
难以想象在女性论坛有人支持这个？“多少年以前谷歌一个人写了认为现在的制度没有阻止女性成为工程师。女性工程师少是因为女性和男性的interest不一样。然后被开除了。“
你知道有多少男工程师很烂吗？但他们很抱团。
我曾今一女同事 面试烂的一塌糊涂（她自己说的）算法一道没做出来 狗家也给了SDE offer 当然了是个低球包 还有个男的 之前天天在公司跟TEAM LEAD对着干 骚扰女员工（轻微） 被裁后 也去了狗
"她自己说的" ，人家可能只是谦虚一下，很多学霸考试都说考得不行，出来照样第一。
女性不抱团？抱团是好是坏？
在办公室不抱团死得快，因为办公室是一个少数服从多数的地方，不然就说你跟team 不融洽；
我经常见到男的互相表扬，A男说B男帮了什么blablan，B男说A男帮了什么，做了什么什么；
就是互相恭维，这样就显得很好看，体现了teamwork，impact。好过A男自己说自己咋滴咋滴
，B男自己说自己咋滴咋滴；互相吹捧是最好用的。女生往往比较孤立。
在美国叫做职场allies。
显然，你喜欢用性别去看人。而不是用更客观的，能力，产出来看人。不论，男性工程师，还是女性工程师。首先，一个公司不允许自己的员工有critical thinking就是极大的问题。这就说明google的culture不允许有不同意见。那么下面的员工哪怕有声音也不会发。
google里面不说最顶级的人才，至少也会有逻辑思维正常的吧。他们看不出Gemini的问题？很多人都看出来了吧。但是不敢说。为什么不敢说呢？因为公司的文化根本不允许说。说了，就有人跳出来义正言辞的骂人。同时还可能会被开除。这样一个工作环境会孕育出Gemini这个笑话，也不奇怪，不是吗？
所以我认为Google不会好了。从上到下整个都currupt了。看问题已经无法用common sense和逻辑思维。不允许不同意见互相交流，没有对不同意见的容忍。这样一个公司，能生产出好的产品才是奇迹呢。
你自己看看自己写的：“多少年以前谷歌一个人写了认为现在的制度没有阻止女性成为工程师。女性工程师少是因为女性和男性的interest不一样。然后被开除了。”
女性为什么不能成为工程师？女性跟男性一样有自由平等的机会从事各种职业。还要定制度阻止女性成为工程师？这就是赤裸裸的歧视，开除的好。
到底了
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