我看在公司里很多中国人升不上去，有可能因为很多人就喜欢技术活，不喜欢管理，做管理需要更多的软实力，最早一批的出国人员大多是学习型的，也不喜欢跪舔，不屑于去做这些。软实力强的大部分在国内混呢。清华毕业生流行的是学习一流的出国了，中不溜的留校考研了，最后一波工作了。这最后一波工作的可不一定比第一波混的差

其实这也是中国人本身特点决定的，什么都喜欢比，几千年来不是总结了吗，多数人都是 恨人有 笑人无 当然不可能拉着自己人一起赚钱了，有什么好事都是藏着掖着，生怕被人知道了，影响自己。就最简单甚至都不重要的 学习资源，课外班信息都不愿意分享呢。

你在这这么牛，你升上去了吗？想着等DEI然后升上去吗？自己升不上去不从自己身上找原因，光赖别人不照顾你，那是你给自己找的借口不想承认自己不行。说句实话，这世界上有多少人对社会的发展真正有用，做出开创性的东西，你就搬好你的砖就是了。整天想着人家白人不带你玩儿，你倒是牛起来，让白人跟着你混啊，让白人融入你啊，看板上天天想着藤校融入白人社会，上流社会才是自恨的表现。真正能让华人逐渐有影响力的是投资教育，开办自己的学校，自己学校培养出来的人能够成功才会让人刮目相看。这个板上整天吹嘘自己多少钱，几个m才够退休，有挣钱的能力都只是考虑自己。