以前就暗示过他

他不适合在我们这里工作

没什么用

而且现在就是明确要我support 他

他要求要work quietly

我只能说你还是请假吧，别管工作

我们人事不管这个 全是主管说了算

可能我没说清楚

就是一直是想让他走的

但是我们这里不重组的话 要让人离开非常非常难

好不容易等到了机会

结果出了这样的事

留着他也行

可是其他员工一直对他意见很大

我级别还行 能做主

但凡他以前好好工作

我都会不带一点犹豫的支持他

家里三个娃

我一看他的消息就头疼

基本都是要求迟到早退请假接娃伺候生病的娃或者车子要修之类

那你还真是不知道游戏规则

楼里有个明白人

我们这种组织从来不会以performance 差开人的

历史上被开掉的都是因为泄密或者性侵

只能重组的时候

找借口去Repurpose职位

砍的是position 和performance 无关

他这个职位

我本来已经和上层说好了

关键时候来了这么一出