撕逼靠什么？ 一靠团队和个人牛逼的技术能力，保证你和你的团队是杰出而且具有战斗力的。没有技术，基本就是被打 二靠跟上面的关系，你和你所带的团队一定要站对队伍，其实主要是你，队伍站对，大家都有饭吃。 只要上面两点保证了，基本撕逼都会处于不败状态。 其次笼络下属，要知道每个人特性，决定怎么用人。就算你有三个LEAD，但每个LEAD下面的人你也要时不时关照一下。而且切记要给你手下每个人能施展才能，得到公司认可的舞台和项目。虽然你是老板，但千万不要跟他们争credit，抱着害怕他们超过你的心态他们就真的会取代你而没有感激之心，要栽培提拔，给他们的CAREER铺路，每个人都会忠心耿耿跟随你了。众人拾柴火焰高，你的团队才能杰出，公司上层虽然嘴上说谁谁谁，心里都明白是谁带的团队。思维小气是当领导人的大忌。当然不排除有个别各色的人，心怀叵测策反你，不过这种人凭你已经做到SENIOR MANAGER位置上的智商也早识别出来了，要有自信这种祸害在你扶植起来的团队中不会有市场。然后借着正义的力量来腹黑。至于下面LEAD和LEAD间的关系，要设一些门路，让他们彼此能共事，但又彼此竞争，要知道如果下面的人太团结了，你永远也听不到真实的声音的。建议多看腹黑学