Namama
继续在美国坚持vs回国教职（找工作进展11月份最新更新）热点
10万+
1666
2024-10-20 02:29:54
房子没贷款，生活没压力，你那么着急干嘛？
回国你老公学历没啥优势，4年一审真心未必能顺利通过，万一没过，到时候怎么办？
美国工作被雷，找下一个工作，这不是很正常的事情？至于反应那么大吗？
“由于他被裁员后，我一直情绪不稳定，天天哭 天天说要回国” 这种伴侣我真的是受不了。感叹一下，那些吹好命女的，有家底儿的，家里父母宠着，老公宠着，十指不沾阳春水。到了关键时刻完全靠不住。一句话“要你何用”，不仅帮不上忙，关键时刻人压力大的时候还搁这添乱
这个确实。。。。
她老公被裁员，结果她反倒情绪崩溃，要她老公安慰，这纯粹就是添乱了。。
没有任何工作和职位是100%稳定的。。这才是人生常态。。
你们家底子厚，父母给力，承受风险能力已经高于绝大多数新移民了。。
你现在先要打听清楚的，就是国内这个所谓的副教授到底是怎么回事，所谓的编制又是怎么回事。。
4年一审的职位，听起来不是很靠谱。
你老公不是名校出身，在美国也没啥特别出色的经历，回国参与这种4年一审的卷，会很累，
4年后不过关的可能性我觉得比在美国找下一份工作后被雷的可能性更大点。。
而且，其实孩子小学阶段，搬家真心不是啥大事，在美国也是常态。。
你说的其实很有道理，但事情有两面性。
对于LZ, 回国有钱，有颜，请保姆做家务，自己是富家女，老公是大学教授 ，只要老公好好只教书不做科研就不能过了？这日子在美国就能进工厂，进企业，三流四流学校都行，回中国就非得拿学科首席专家，非得拿大项目，拼得全校，至少全院唯一最有能力科研一把手才能过??
mindstorm 发表于 2024-10-20 02:38
前提是她老公回国大学教授的饭碗稳定啊，编制是真正意义上的那个编制。。
但4年一审，难度不小。。
过不了是不是就没这副教授的头衔了，就是一个普通讲师？工资也会少一大截。。
如果哪怕审核没通过，她老公也依然能有稳定工作，能保持每个月3万以上。而且这学校还和两人老家比较近，那肯定就是归了。。
如果审核没通过就啥都没了，等同失业，要重新找工作，那40-50岁的人这么折腾，风险也确实有点大。。
已知
1）你们家不缺钱
2）楼主你又对风险的接受能力极低，老公失业就感觉天要塌了。。
所以你老公找工作，除了要对口，最关键的就是要稳定
所以3个工作里，肯定是政府工的优先度最高，因为稳定/福利好
回复 1532楼 Namama 的帖子
回头看了一下主贴
原来职业目标除了大药厂fda还有epa
这都两个完全不同的职业路径了给我感觉是并没有清晰的兴趣和目标，哪条路找到最好的雇主都能接受，那随便这三个哪个都没差了
不缺钱，就会追求稳定
那肯定是政府工比小企业稳定多了
小企业往往非常依赖几个大客户，随便少一个大客户，内部就要来一次裁员。。
几十年的小企业也没发展起来，这本身就说明了潜在问题和风险。。
这就像类似于回国拿教职，是否有编制的区别。。
回复 1533楼 whatever. 的帖子
那个小公司生意特别好，负责人说今年这么不景气的情况下，还有5%的纯收益。订单接不完 因为缺人还掉了20% 的订单 薪水也不错。 十好几万吧。 （我们当地的物价100,000年薪，不吃不喝五到六年能买一套房。 ）。
不过唯一的遗憾就是做得工作内容跟他上一份行业有点偏差 感觉并不能对行业内工作经验起到正面促进作用 还有就是 小公司10年以后不知道还能不能存在。
这个就是吹嘘了。。
5%纯收益是很差了。。。
而且如果真的生意特别好，怎么会好几十年了都还发展不起来。。
你的风险承受能力那么差，能去政府就千万别去小企业
千万不要因为自己刚买了房，就觉得不能搬家，就觉得要找当地的工作。。
人跟着工作走，而不是反过来
政府工稳定，搬家一次，以后就可以大概率不折腾了。。
这个不缺钱的程度，是可以在加州随便买房的程度吗？
hybrid 几个小时飞机的模式是不长久的，每次来回就是两天，一年两年还行，第三年开始就已经倦怠了
要是没有直达，就更累了
我认识的几个搞这种模式的，要么搬了家，要么换了工作
超过2小时的频繁飞机通勤，都是不实际的，除非只有这么一个工作机会，不做也得做
whatever. 发表于 2024-10-22 19:03
肯定是需要搬家的
加州州政府， 三块馒头的房价不是很高啊。。
貌似百来万可以搞一套了
比湾区和LA亲民多了。。
我觉得看性格
不缺钱会不担心家庭财务风险，可以放开选自己喜欢的职业路径，不缺钱为什么要特别追求稳定？
当然如果没有特别想做的事情，选什么都没差
你没见楼主因为老公被雷，都快情绪崩溃了吗？
所以楼主就是那个不差钱 + 无法承担风险/无法承受心理压力的人啊。。
所以应该用政府工，这种稳定+中等收入的工作来对冲。。完美匹配。。
啥叫发展啊，我这里本地多少小公司，有一技之长，父传子，子传孙，不是每个公司都要做大做强的
只要能稳定发工资，就是好公司
看你啥行业了。。
社区服务性行业 和药企 / IT 这种怎么能比？
到底了
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