Q "东南亚打工人，也开始逃离工厂"

东南亚，已经成为中国制造企业向海外迁徙的最重要目的地。

2021—2023年，中国制造业对东南亚的累计投资金额超过400亿美元，远超欧洲、拉美等地区。印尼、马来西亚、越南、柬埔寨等东南亚国家，都吸引着大量来自中国的投资。这些企业大多为服装纺织、电子制造、机械生产等劳动密集型产业，其中不乏立讯精密、比亚迪这种头部企业。

中国制造企业之所以看中东南亚的市场，是因为这里距离中国较近，且具备大量低成本的劳动力资源，而东南亚本身也具备较好的贸易优势和消费市场。

但眼下，一场悄无声息的变化，正在给东南亚的制造型企业蒙上阴影。

随着东南亚数字经济崛起，外卖、主播等自由职业正成为年轻人择业的新选择。于是，八年前在中国发生的一幕，今天在东南亚上演了——年轻力壮的打工人，开始从工厂逃离，加入外卖、直播等新兴行业。

“当下年轻人宁愿去送外卖、去送快递也不愿意去工厂了。”福耀玻璃创始人曹德旺发出的感叹，再一次在新兴制造业基地东南亚上演。

2024年，越南受众最广的新闻媒体Vnexpress 发布了这样一则报道：位于胡志明市古芝县的Samho鞋厂，正迎来严重的用工荒。

作为耐克在越南的重要供应商，Samho鞋厂巅峰时期有员工一万多名。前两年由于疫情导致经营困难，鞋厂被迫裁员至6000人左右。

裁员一时爽，招人两行泪。现在公司订单量回归，却发现招不到人了。

2024年春节过后，Samho鞋厂就出现了1500人的岗位空缺。为了尽快恢复生产，公司不仅开出了700万至800万越南盾的月薪（约275至314美元），还为面试者提供车旅费。可效果仍不尽如人意。

于是，Samho鞋厂的管理者们，不得不接连发出一连串大招：鼓励此前被解雇的工人重返岗位，工资不变工龄津贴照发；新员工只要干满两个月，即可获60万越南盾的奖金，之后每多工作一个月都能拿40万越南盾奖金，直至满48个月为止；外地工人可享有每月50万越南盾的住宿补贴；所有工人都享有全勤奖、差旅补助等福利；养育6个月以下儿童的工人，公司还会额外支付育儿津贴……

即便开出了如此有诚意的价码，两个月过后，Samho鞋厂也只招到了300多人。

Samho鞋厂的遭遇，绝非个例。

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