小镇不是问题，但怕歧视的话，找员工是联合国的公司更保险啊。一般tech公司，感觉都是乌压乌压的各族移民，白男还是会有privilege，但主要是语言优势啥的，HR也更注意这种

楼主move on 吧，这种年底裁人是恶心，但也没必要浪费时间纠结是谁使的“坏”了。㊗️早日找到更好的新工作。

为啥要把收入水平告诉同事？汗😓

那么小的迷你公司，不呆也罢了啊。3千多人的公司也不大，属于说裁人就裁人的，别说30几人了，小公司才不稳定，躺平还是得大公司。

楼主大半年不和自己老板联系，这也是个很诡异的公司。楼主完全不在乎老板知不知道她干了啥，干得好不好似的，然后忽然被裁就开始推测原因。楼主真的是温室呆久了，没啥职场经验的感觉。亡羊补牢焉知非福，才三十多，职业生涯一般来说还有很多年呢，㊗️下一份工作会更好。