Suess123
会计,职场, 工资 和 招人分享
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2021-10-09 08:57:50
其实下属对你报答的最好的方式,就是认真工作,达到你的要求。
其他真的不用想太多。站在他角度,如果想走,肯定不会和直接上级随便聊起这个事情的,告知的时候就是正式要走的时候了。
他平时兢兢业业工作,让你满意,已经是在对你的赏识做出回应了。你自己也说你要求比较高,所以他背地里面说不定也是下过功夫,来达到你要求的水平的。
这种事情,我从两个角度都经历过,看开就好了。
sun1985 发表于 2021-10-09 07:37
有道理 不过有时候也可能是下属觉得该学的都学到了 想自立门户了
你焖是认真的吗?Musk演讲能力没半点强的。
35万的加州的工作还需要演讲?我认识的Swe中文都讲不利索,还英文演讲呢
需要演讲的工作应该是至少是L7了啊,吊打50万啊
Geofan 发表于 2021-10-09 14:35
加州就是牛逼呀 几十万工资的岗位都不需要说话利索
安慰一下吧。我也是做会计的我是CPA.我也是跟我们老板关系特别好。我也是今年辞职了。我站在我这边说说哈。
我是做PUBLIC ACCOUNTING FIRM的。我真的很喜欢。做的也算还可以。有犯错的时候,但是在这个行业摔摔打打也有10多年了,之前转行前我还做过软件。(我就是从马工转出来的,不要问我为什么)我工作特别认真,跟同事关系也好。但是我做了3,4年的时候公司一直都没给我promotion. 后来要生老二之前,我直接说了,要是没希望升,我生完就不回来了。然后我变成了manager, 但是心里没有任何喜悦。
生完回来,我就开始觉得这个工作很鸡肋了,觉得没奔头,压力也是很大的。我跟一个好朋友商量以后打算自己开事务所。我的计划是帮助现在这个公司度过税季。结果今年税季拖拖拉拉,我终于在9月初成功跟老板商量离职。目前还在帮忙,但是1099. 同时在忙乎自己的事,我跟老板说的是照顾孩子照顾家,赚钱时间需要灵活,所以打算自己做。其实是,我做了这么多年,只有升过一次职,还是自己要的,每年的加薪都不多,我比业内做同等职位的低。 当然作为事务所,这个firm最厉害的地方就是税季不加班。周末从来不工作。真是想打工,这个地方还是不错的。我觉得经验到一定程度,如果没有升职希望,钱赚的也一般,稍微有点儿野心的人都会动动的。今年就业形式特别好,因为没人想工作,基本上被雇的都是under qualified.
我现在离职,带着新人,公司一直都雇不到合适的。中间连着给了3个offer,最后人都没来。可见今年就业市场的形式。我可能明年还要回来帮忙度过下个税季。
我老板也问我,如果她不在这里,我还会帮么?我说肯定不会。我说我不是帮这个公司,虽然我也很喜欢这个公司,我只是在帮我的朋友。
所以呢,你站在你手下的位置上,可能就理解他为什么走了。
Aboo 发表于 2021-10-12 11:04
你跟老板关系那么好 没问过为什么不升你吗?
到底了
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