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Huaren
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MeekSarah

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体制内的性

5170

9

2023-09-18 22:46:31

我與我所有親密關係 的人 甚至我的朋友圈子裡 沒有一個在中資公司裏 工作過

在這方面 沒有個人數據點可分享的。

我在我的專業職場上 也從來沒有被物化過,也沒有被性別歧視過。


後來 我工作的部門中 的印度文化人士 由高層管理 到新丁入行 大幅度地增多員工族裔比例

幾個白人加我 寥寥可數 (我現任先生已轉了不同公司工作)

由於我已成為公司中的台柱,憑實力幫公司 把江山打出來的 唯一還留在公司工作的 元首、公司初起時包攬的元老

雖然 聽到印度裔女同事們 的微言 說印度人文化中 的對女性的性別歧視滲入到 我們的部門

但是 她們投訴的 性別歧視依然燒不到我身上來

反而 我成為她們的慕強偶像


要感恩 我現任先生 在經濟上的支持

我得以在「光環」下退隱職場


Huaren
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MeekSarah

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2023-09-21 13:00:53

回复 5楼tastycakes的帖子


我這阿保思維 不理解 為何 電影:Dangerous Liaisons

https://www.imdb.com/title/tt0094947/

character: Marquise de Merteuil 會是友人 (neurotypical 人)眼中的 壞角色?

依我看來,Marquise de Merteuil 這角色也只是 一種征服欲吧。

她哪裏做得壞呢?

是方法嗎?她blackmail 那些

物化女性 和歧視女性,不平等對待女性就業機會 的男人們

不對嗎?

電影虛構故事的環境背景,他們都是成人,有 consent (你情我願 大家同意下),她所輔導的女性也是適婚年齡 有自主權的。是我理解不準確嗎?


我誠意學習,請本版版友們解明我知,謝謝!

Huaren
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MeekSarah

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2023-09-29 13:33:02

回复 9楼thyk的帖子


權利:也是屬於性吸引點,性好之一


如聰明:也是性吸引點,性好之一


還有:錢財富,高質素 的生活條件,辦事能力,解決問題的成績,性味,性興趣點的投其所好、、、、等等數不勝數


即使結了婚的人,或有長期性伴的人,不代表就不會對其他人失去了喜好,這是人的自然現象吧


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到底了