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Huaren
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女博后来美前就怀孕了,如果老板知道后不爽了,孰是孰非

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2011-09-09 15:20:00

我以前在国内的时候一个师姐,博士在读,她大老板跟这边一个lab有合作,每个学生都出来做访问学者,但是不能这边拿学位,还是回去拿博士学位,如果在这边期间做得好的,自然有机会再出来,他们第一次出来一般都是签半年的访问学者约,但是基本上都会延长到一年,除非做得不好


这个师姐,就是在临出发之前,老公过来送行的那几个星期之间受孕的,她是故意还是意外,是随便试试看,就没人知道了


结果过来基本训练刚结束,就开始疯狂孕吐,又没人照顾,而且他们的实验,说实在的也对孕妇不太好,她自己也挺不住了,人家lab也不太喜欢,三个月就自己走了,她的大老板,就是那个有关系的那个,大怒,也担心给人家lab不好印象。


回国之后生了孩子,万幸孩子一切正常。之后完成了学业,当时好几个大学研究所要她,但是大老板太生气了--大老板是个人物啊,居然放话出去,害的那几个单位都不敢要她,她回了老家一个研究所,地方上的


不过也是塞翁失马,那个所里她就算厉害角色了,居然那个所从地方弄到一笔经费给她的组,刚拿博士就挑大梁一个很大项目。

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2011-09-09 15:31:00

以下是引用andyma在9/9/2011 3:25:00 PM的发言:

这个大老板也太狠了,只要该干的活都不干了不久完了。还给人家穿小鞋干什么。

怎么可能该干的活儿都干完了,这边三个月基本上就是泡汤了,又吐,又担心实验伤害胎儿,什么也做不了,老板很担心影响以后的合作呀,他跟这些lab的关系对他和后面的学生都满重要的。


 


老板怀疑她故意怀孕,想生个美国公民的,如果一切顺利,按照以前学生在这边一年到一年半的计划,是有可能的。不过我觉得她不是,因为他们实验用的材料确实有过造成畸胎的案例的,她不至于为了美国公民冒孩子不健康的风险。

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2011-09-09 15:38:00

以下是引用queenpper在9/9/2011 3:35:00 PM的发言:

 


以前我老板,生孩子的当天还在上班,下午4点开会的时候羊水破了,6点多生了儿子。其实孕妇也没必要太娇气。


我以前一个同事,华人,是合同工,没有paid产假,一直工作到预产期当天,是个星期五,没动静她就坚持上班了,孩子推迟了5天c生的,她等于产前就休息了一个周末外加2个工作日,产后也就休息了4周半

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2011-09-09 16:12:00

以下是引用zongguanxian在9/9/2011 3:35:00 PM的发言:
那她老板应该招机器人当学生,谁还没个起伏啊。认识多年了,还不知道学生的能力和人品,至于把人路都堵死么

经常上课听各种八卦,“某牛年轻时候老婆跑了,他奔溃了好几年,他的学生因此跟我做了某篇论文。。。。”


大老板啊,手下一堆小老板,不同单位带着好些个博士呢,这个师姐总共也没meet过他几次,不出这个生孩子的事情,老板都未必对她有什么清晰印象。

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2011-09-09 16:14:00

以下是引用qgp在9/9/2011 3:55:00 PM的发言:
孰是孰非... come on, is this even a question? Why doesn't she have the right to be pregnant? And why is her boss even entitled to be mad about this and deprive her research opportunity just because she is pregnant ... this is outragous

如果她怀孕之后工作量和成果跟不怀孕的一样,老板确实就没资格mad

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2011-09-09 16:15:00

以下是引用qiao_er在9/9/2011 4:06:00 PM的发言:
面试的时候没怀孕,问了也白问。 可是面试完了,知道要来美国了,赶紧把孕怀了算神马。

老板不想死,怎么敢在面试的时候问你是不是怀孕是不是要怀孕这种问题

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2011-09-09 16:24:00

以下是引用jojo799在9/9/2011 4:18:00 PM的发言:

终于看到个有点正常回答得,这怀孕就是你或者你老婆必经的过程(大多数人),有必要一怀上就报告吗?啥啥都向组织汇报的年代好像早过了吧。老板可以不给钱啊。 人生不就是事事难预料吗?这点事情都hold不住,怎么当老板吖。再说了,怎么上来就说人家稀罕美国公民的身份呢?没必要老把别人想那么坏吧。

老板怎么可能随意不给钱中止合约,而且就算可以不给钱,项目要重新找人,重新培训,还是有很大损失的


 


其实怀孕真没啥,如果她照样出活儿,或者差不多,不离谱。博士博士后期间怀孕生育对工作基本不耽误或者耽误很少,跟老板保持良好关系的case也不是没有。


如果因为怀孕不能干活儿了或者很不出活儿了,还觉得人家老板没有理由不高兴,就过了

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2011-09-09 16:29:00

以下是引用lakualakua在9/9/2011 4:24:00 PM的发言:


1。你没法证明女薄厚接受offer时已经知道自己怀孕
2。一个人是没办法预测自己妊娠反应的严重程度的
3。如果你没法证明以上的两条,怎么能得出人家是蓄意来白拿工资的结论呢?

确实不能定义人家恶意,不过老板生气不需要知道她是不是蓄意吧,就看现状,给钱维持她的合同身份,还不能出活儿,博士后本人的本意再无辜,老板也没法子不心疼不着急的,又不是跟他10年8年得一个勤奋手下难得生一个两个孩子有几个月不太能干活儿,这个,什么好印象还没建立起来呢,就这样了,不可能说一点不生气的

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2011-09-09 16:35:00

以下是引用aac在9/9/2011 4:32:00 PM的发言:

厚道的让人同情他呗。如果狠点让孕妇日子不好过,大家肯定都同情孕妇去了。


如果真的因为怀孕了基本不能或者为了胎儿健康不想干活儿,老板也很可怜的,尤其这种项目的,跟大公司的还不太一样,不太好统筹安排让别人顶一阵子

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2011-09-09 16:44:00

以下是引用qgp在9/9/2011 4:42:00 PM的发言:

I would assume so. most women's productivity will not be compromised because of pregnancy.


就是啊,我很多同事都没啥明显影响的,这个博后不是啊。

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