其实就一件事，问都没问怎么知道楼主是该走非公民通道的绿卡，主观臆断就是bias，不然什么叫bias？这工作人员如果是把楼主一人揪出来，别人没有这么做，她再在走哪条通道上有理，她在执行这个规矩的时候就是discriminated了楼主，楼主再情绪不正常，也不能justify这工作人员没有discriminate。

这不就npd们最擅长的gaslighting俗称洗脑的吵架方式吗，不是正面跟你吵，而是一顶一顶的给你扣帽子，manipulate你对自己的perception，最著名的就是给扣emotional了的帽子。本贴里那id不一样吗，上来就巴拉巴拉楼主你emotional了你情绪blabla，你要冷静。还啥他说对，这种gaslighting别人的方式就是主打一个“我最公平最冷静所以我最正确”了。

首先你这是讨论这位雇员能力的问题，本楼楼主抱怨的是歧视问题。除非能证明这位火眼晶晶的雇员也对在场所有的通关人员进行了人眼扫描，否则歧视还在。至于她的能力问题，还得要证明在场其它都不是非公民才能得出她确实是火眼晶晶。