大家热烈讨论 热烈地信口雌黄哈

如果是performance问题，足够严重的话，那么公司几乎随时可以让人走人。

如果是reorganization裁人，那么裁人是按照business需要来决定裁人而不是performance，虽然很多时候公司会借机裁管理层不喜欢的人，这时候以performance为理由来裁人反而会被告。