哈哈，我早就想通了，很早就跟老板直言只想走professional track, 做expert, 不走manager tack, 如果工作需要，mentor/training junior也没问题，刚开始还有点忐忑，怕老板觉得我不够上进，我都强调，我是真的喜欢我的专业，有passion, 实在是对官人没兴趣。结果前几年公司主动开始flattern org structure, 把好多管人的中层全开了，现在要求people manager至少要管10个以上的人，不允许一个老板就管一两个员工，现在好了，管人的老板再也没时间micro manage了，对我们这些技术强的十分依赖，上班爽到飞起