不是说不能裁年纪大的员工，而是不能只裁年纪大的员工。好像每裁一个50+的，就要配一个40以下的陪裁，这样legal这边就不会有年龄歧视的问题。我就是属于偏年轻的中年人，被爽快的裁掉了。目前找了一个小零工，每周工作2小时赚个几百块，分手包也不多。想顺便请教大家这个工作gap的时候要如何upskill？有啥证书值得考的吗？