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一生所爱
讲一讲我在招聘委员会这些年的政治斗争, 希望能给大家一些启发分享
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2024-10-31 06:58:43
Vorlon 发表于 2024-10-30 09:59
“把所有华裔申请人都打-1分, 他自己本族人(非美国人, 非白人)都打1分“ - 这个信息是公开的(在你们委员会内部)么?是持续性的么?
如果是,你多收集几次他的给分标准,然后向HR及你们的老板投诉,岂不是比你把自己也摆在与他同样的,可能被人抓住辫子的位置,要好么?
HR或者大老板可能也是他们族裔
这是目前IT公司的常态
juicycandy 发表于 2024-10-30 10:37
这有啥奇怪的!民主党政客就是这样制定法规欺压华裔,限制华裔升学就业机会的!还是共和党支持华裔告哈佛歧视亚裔的!
川粉真是傻 给共和党老白南当枪使了
还说老白南支持亚裔
yayapig 发表于 2024-10-30 14:39
HR 不是万能的, 只有现有政治体制正常运转时, HR才是有用的。
我们招人的怪事就是“Hire American” 开始的。
2017-2020 --- 我们的广告是只招美国人,直接写在广告上, 后来加上clearance, 对美籍华人操作中单独查。
2021 --- 领导还要写美国人, HR 否了, 说需要有充分原因说明为什么必须找美国人,明显她怕了。前几年怎么不怕?
2023 --- 现在,广告里什么也没有啦。
感受不到变化的人都在蓝州。 我这四年比过去四年精神压力小多了。
马上川普上台 就要恢复成只招美国白南了
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到底了
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