经历过DEI招人的来现身说法一个 仅代表个人观点

简单粗暴地可以把 asian men和 white men认为是非DEI pool 剩下的是DEI pool 在同一个pool里并不会区分性别肤色种族 例如黑人男和ABC女都是DEI 因此每个人只是在自己所在的pool里竞争

ABC女孩录取人数多 说明了在DEI pool里她们比其他人群竞争力强 而ABC男孩少 说明男孩没有竞争过非DEI pool的其他人群

有人会说被锯掉的男孩比拿到offer的女孩更优秀所以DEI配额不合理应该废掉 这是另一个话题了 就有限数据点而言 面试表现学校成绩并不百分百代表工作能力 就像码农并不只是码而已 卷厂们也并不会因为是DEI就不pip 因此公司可能不认为DEI违反了merit first原则