别的少数族裔dei的最大收益者，工作我能看到有些人明显不胜任。亚裔女生不胜任工作的还真是少见。大多数勤勤恳恳，少数提拨当个中层的更是为工作家庭付出双倍。

我承认ABC男阻碍大。男人的领导使命不是为本族谋福利扛事的吗？对其他人分蛋糕熟视无睹，盯着自己族裔女生唧唧歪歪，如何赢得尊重？

实话实说，除了极少数高端行业研发部门，或者高校研究，大多数工作不需要150的智商。

回复 89楼 的帖子

一个intern机会而已，不成再找，我们当年申请一百个工作捞着一个就庆祝。值得发篇文章专门说自己娃委屈了？工作能力绝不是只有成绩。大学混得最好的难道是成绩最好的那波？借着工作机会不等的事实掩盖目光短浅的事实。

抱怨男女起跑线不一样要笑死。难道男女应该一起跑吗？

说男女搭配干活不累，女的就是团队里活跃气氛的ID正经工作过吗？说的好像招女性是个吉祥物一般。一句话抹掉女性在职业家庭的双倍付出。

另外，男性在很多行业，护士，教育，甚至跳舞合唱团都会被重视当宝。挣钱不多大妈们看不上呗。

就是这么个道理。正经工作的女性都知道升职多难。如果非要招个吉祥物，轮不到亚裔女性。能升上去的，各方面得比别人明显高。业务不行管不住男性下属啊。