Grace222
女博后来美前就怀孕了，如果老板知道后不爽了，孰是孰非
71761
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2011-09-09 20:29:00
博后的工资应该是老板说了算的吧，每个人的工作都不应该是一样的。
还有，就算一样，老板给中国博后施加压力，压她多干活，这样一来，同样的价钱，就榨出更多的活儿出来，这不是变相的降低了工资了吗？
你们可能会说，那博后不干不就行了吗？但其实老板们还是挺会压的，不然也不是中国老板了。比如说，老板说了，你来到这边也不想浪费时间吧，也希望能做出成绩，发出paper吧，你所干得不仅是为了我，更是为了你自己。这么一说，你说你是选择加班加点的干，还是不干和老板关系搞僵呢？更何况，你有身份问题，老板稍一不如意，你就得卷铺盖走人。
我不是说这个博后做的对，但是这个PI也太笨了
既然事情已经这样了，就想法止损呗
可以把博后当技术员用啊
老板想实验，具体到每天的plan，让这个博后天天动手汇报结果就行了
反正博后和技术员工资也差不多
。。。。好贵的名牌啊。。。。投行的薪水也不指望每天工作14个小时吧。
可这也是人生的计划啊
就像有的人找到工作，福利好了，就想立刻怀孕生子是挺正常的事
为啥博后就要为PI负责啊？
有几个PI为博后负责了？
怀孕又不影响工作
把本职的事情做好了顺便生个美国宝宝也挺好的
可是我对自己的期望值是1年出一篇paper，可老板的期望值是半年出一篇paper，这样他好接着申请funding。那在这半年里，你就得拼命的干。身体上，精神上受到的损失，外人是不会知道的，累出什么病来，老板以后可不管。当然了，好处是你有了些paper，而这些paper也不是你的idea，是老板的，你就是一个robot，不停的埋头苦干。你觉得paper重要还是个人健康重要？
如果老板不是那么push，当然是双赢的事。
不偷换概念他哪有理啊 还辩个啥
这个。我思维发散，想到一个刚来美国没几天就丢了工作回国的故事了，和生孩子无关哈，就是忽然想到了
.... reading this post I strongly feel that one can only reason with someone who's reasonable and thinks in a rational way ....
I strongly disagree with you in any sense.......
[此贴子已经被作者于2011/9/13 13:33:55编辑过]
says who? The postdoc need the opportunity to do research! She gave up other possible employment opportunity to work for this one, this is her opportunity cost. She is entitled to paticipate the work!
[此贴子已经被作者于2011/9/13 19:49:33编辑过]
好多人做薄厚就是为了做跳板拿绿卡的，绿卡一到手立马跳槽到工业界工资立刻翻番。没几个是真正有兴趣做research。
即使最开始有兴趣的，也被paper/funding折磨的变猥琐了。少数有passion又聪明又勤奋又会搞关系的人，最后会当faculty.
只能说这个世界上没有免费午餐了，如果读薄厚的目的就是为了绿卡，抱怨PI变态，抱怨工资低也没用啊，
好处不可能两头都占，觉得忍不了PI push，被压榨剥削了，那就换个轻松点的老板嘛；如果自己心态就是混绿卡混身份，对research没兴趣，牛老板也不傻，又nice又牛的老板，手里candidates多了，人家凭啥就非招一个拿薄厚当跳板的学生啊。。
多想想变态的PI带着发了多少paper吧，否则哪那么容易能走EB1？？这样心里可能就舒服点了吧。。我还是很羡慕能直接EB1绿卡啊！！！
碰上个巨牛巨nice，每天不push学生，发篇paper还都记得带上学生，最后还给学生写个无敌强的推荐信支持申请绿卡，这不是老板，这是爹吧，还得是亲爹+独生子女。。。
[此贴子已经被作者于2011/9/14 13:50:33编辑过]
到底了
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