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fallsage
女博后来美前就怀孕了,如果老板知道后不爽了,孰是孰非
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2011-09-10 23:23:00
这小pi真是郁闷了,好不容易来的钱。不过在实验室这种人还不少,不过学生少,我听说的都是技术员。之前有些是没工作,突然找了个技术员工作。然后怀孕,因为是生化实验室,所以立马不用来了,工资照拿,生完还有几个月产假。最倒霉的一个老板是,技术员修完产假第二个月又怀了,又开始休息。老板给了3年钱,实际只工作了小半年。
以下是引用闪闪山山在9/11/2011 1:20:00 PM的发言:
孕妇怎么可以做实验性的工作?无论生物实验也好,化学实验也好,辐射、放射什么都好,实验室都可能会有hazard,和坐在电脑前干活是不一样的,都会有risk。就算不为老板着想,也要为自己肚子的小孩着想。别老觉得孕妇受歧视,孕妇本来就是需要特别照顾的,这个是生理因素决定的,和歧视没有关系。为了自己也好,为了宝宝也好,如果自己不顾好自己和宝宝,坚持来实验室做实验,即使按照你们的假设,孕妇的工作效率不受影响,万一有什么三长两短,你们又会觉得是老板有问题,老板jp,不照顾孕妇,对孕妇造成长期的伤害。
一个小PI和公司是完全不同的。现在funding这么难拿,拿一个NSF,10-20%的中奖率,投10-15个proposal,也就3年30万,一年10万。前面有mm说了,养一个postdoc一年8万,基本上就把实验室的经费耗得差不多了,就这样还有人觉得博后不需要对老板负责,老板不让她干活是歧视她。黑白都颠倒了。。。
现在funding越来越难拿,这小pi拿大钱找博后而不找学生就是为了快点出结果,好在这一行快速站稳脚跟。孕妇怎么可以做实验性的工作?无论生物实验也好,化学实验也好,辐射、放射什么都好,实验室都可能会有hazard,和坐在电脑前干活是不一样的,都会有risk。就算不为老板着想,也要为自己肚子的小孩着想。别老觉得孕妇受歧视,孕妇本来就是需要特别照顾的,这个是生理因素决定的,和歧视没有关系。为了自己也好,为了宝宝也好,如果自己不顾好自己和宝宝,坚持来实验室做实验,即使按照你们的假设,孕妇的工作效率不受影响,万一有什么三长两短,你们又会觉得是老板有问题,老板jp,不照顾孕妇,对孕妇造成长期的伤害。
一个小PI和公司是完全不同的。现在funding这么难拿,拿一个NSF,10-20%的中奖率,投10-15个proposal,也就3年30万,一年10万。前面有mm说了,养一个postdoc一年8万,基本上就把实验室的经费耗得差不多了,就这样还有人觉得博后不需要对老板负责,老板不让她干活是歧视她。黑白都颠倒了。。。
这pi说实话够意思了,他也完全可以让那女生继续做实验,就像闪闪山山说的,生物实验室,孕妇根本不可能呆在实验室。本人可以不做实验,但是边上人做实验时,空气飘的什么都不一定了。
要心黑的,完全可以让她继续在实验室做,她自己肯定为了宝宝都不愿意继续做。这个时候老板有权利找学校HR神马的说这个人工作不合适,开掉。
但是一般老板都不干这种事情,伤rp。
说真的,这老板挺可怜的,小pi一般funding有限,再找1个博后很困难的。
[此贴子已经被作者于2011/9/11 13:32:22编辑过]
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到底了
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