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Huaren
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angelsigh9

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2010-05-27 14:03:00

以下是引用sylvia在5/27/2010 8:34:00 AM的发言:

最近真的是非常纠结,挂个马甲上来问问,希望大家能帮我分析分析。

我们俩都30+,有一3岁娃。绿卡正在申请中。

几个月前,猎头找到我家ZT,说国内有个公司招人,看是否有兴趣。于是就抱着玩玩的心态,一轮一轮的过了面试,都是电话视频。每次面试完了,我都还调侃ZT,因为我们还未想过海归,所以也就没把这当回事。现在人家给了offer, 我们开始犹豫了。刚开始人给了50万,title是部门经理,按照往年的惯例bonus是100%。目前谈到70万,title是associate director.因为部门比较小,刚成立,所以director的位置暂空。现在真的有点骑虎难下了,我们开的条件,对方能做到的都同意,除了relocation fee,国内的公司好像一般都没有这个。工作地点呢,一线城市任选,我们选上海,可是看国内的物价,房价,心里还是很没有底。
目前的工作呢,很稳定,朝九晚五,不需要加班。领导也颇为赏识,昨天给单独叫去,说base给加一万,今年年底bonus会比去年好,明年肯定给VP。至于升迁的机会呢,我觉得可能性不大,这是个现实问题。公司的福利也很好,每年的401K能给到3万.带薪假不比别的公司少。

我写的那么具体不是希望大家来人肉,更不是来show off,只是希望大家能帮我一起想想,到底是回还是不回?考虑孩子的上学问题,考虑回国后需要面对的复杂的人际关系,考虑回去后,或许不再是一家三口天天坐在一起吃饭。可是对于ZT,有更多的施展空间,有更好的发展机会。我真的不知道该是支持,还是反对。


70万加100%bonus,上海也会非常舒服的,包括买房


如果你自己项工作也可以随便工作一下

Huaren
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angelsigh9

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2010-05-27 14:06:00

以下是引用sylvia在5/27/2010 9:31:00 AM的发言:

是的,不过这个bonus说是按照往年的情况,所以也不是guarantee的。
美国这边呢,我想即使再做上几年也很难混个一官半职。
至于这个offer呢,刚跟国内的同学通过电话,人听了第一句话就是,也不多嘛!唉,跟他们手上几套几百万的房子,年薪也是好几十万的比,其实真不多,我们回去可是两手空空的。
现在看中的是这个title,是管理层,起点比较好。
我自己就只想过着平淡的生活,够吃够用,就行了,也不崇尚名牌啥的。可是如果不让老公回去呢,或许多年后,他又会厌倦现在的生活,还是后悔没有把握机会。
唉,真的好难呢!

你老公现在多少年新,想做管理层还是就这样在公司顺其自然就好了,劳工是不是很想有自己的事业,都要考虑


140万在上海真得很舒服了,在美国也没人全款买房,down很快就出来了

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到底了