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flatfish01
女博后来美前就怀孕了，如果老板知道后不爽了，孰是孰非
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2011-09-09 14:07:00
来美前一个月呕吐，三个月后承认怀了5个月，说明专门在来美前怀上的，这是啥？专程趁这机会来美国生孩子？
以下是引用aeolous在9/9/2011 2:11:00 PM的发言：
觉得这个人说话不靠谱呗，不被相信呗，要这藏着掖着的习惯带到工作里老板不就又要损失时间经费了么，所以老板不想再花时间测验这个人工作上的品行如何，就直接给钱让她家呆着呗。是又怎么样呢？问题是怀孕出了刚生的那１－２个月，别的不影响工作吧
估计生娃结束直接开了，这薄厚看这家庭状况，可能也没打算在美国长待，大概生个美国娃就差不多了，要是能再做点东西肯定更好了，不过估计要想这种情况下再做点东西不容易了，她这状况现在换老板都不好换吧。
以下是引用rainfall1988在9/9/2011 2:25:00 PM的发言：
我怎么记得post的contract都是一年以内的？除非这人做的很出色
一般博后都一年一年续的，基本我见过做的只要还可以的，都是给续的我怎么记得post的contract都是一年以内的？除非这人做的很出色
以下是引用zongguanxian在9/9/2011 2:33:00 PM的发言：
没办法，找不到更好的博后只能这样了
其实这个PI也真是的，放下心理的不满，好好规划一下让博后干活的事情，争取1年搞点东西出来，之后不续约就好了。干嘛非得回家呆着去啊，想不明白。。。。。。
就是老板还怕这博后能做出数据但是数据不能用，就是不相信博后做的东西了没办法，找不到更好的博后只能这样了
其实这个PI也真是的，放下心理的不满，好好规划一下让博后干活的事情，争取1年搞点东西出来，之后不续约就好了。干嘛非得回家呆着去啊，想不明白。。。。。。
不知道什么专业的，我知道有些专业有些学校规定，孕妇是不让做有危险的bench work的
以下是引用小喜在9/9/2011 2:42:00 PM的发言：
那也不会这个实验室都是这种危险的实验吧，可以安排让她干点别的。毕竟现在是小pi花钱雇人，他还是应该想想怎么用这个人合适，花着钱把人晾起来对他自己也没什么好处。
基本实验室项目分配到人的，一个萝卜一个坑的，其他人还不定愿意突然跳出个人来接受自己的活呢。我记得这种情况下，好像就给些计算机一类的活干干，类似小米一类的，反正不干实验的。那也不会这个实验室都是这种危险的实验吧，可以安排让她干点别的。毕竟现在是小pi花钱雇人，他还是应该想想怎么用这个人合适，花着钱把人晾起来对他自己也没什么好处。
其实这个女博后不爽就现在换老板呗，呵呵，又有工资又有闲的，还能没空换下家么？反正法律上规定不能歧视怀孕女性的，她完全可以再找么
以下是引用妩光拾色在9/9/2011 3:13:00 PM的发言：
可能也想混个出国做薄厚的名头，要是真能做出东西出文章，简历上也好看么
如果只在美国呆一年为什么要生个美国公民呢？回去还要多出钱养……
家里有钱养得起的话又何必用人家的funding来生娃呢，LA那边月子中心好多的……
搞不懂啊～（摸头的小猴子）
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以下是引用生煎在9/9/2011 4:46:00 PM的发言：
我觉得多少还是影响的... 我就是没有以前那么认真了，上班老在网上看deal了...
恩？你没怀之前难道不是也看deal么？run。。。。。。。。。。。。我觉得多少还是影响的... 我就是没有以前那么认真了，上班老在网上看deal了...
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到底了
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