硅谷打工者：替自己掘坟墓

沈济馥

已有一段时间没给汤本老兄写东西了。说没有时间只是藉口。我想主要原因是缺少心绪。这二年美国高科技业不景气。裁员，减工资，股票又跌，一连串不顺心的事弄的在硅谷的人生活得很窒息。

我有个亲戚，在上海时在大厂里当车间主任。中年后才移民来美。正好三，四年前经济兴旺的时候夫妇俩在FREMONT一家特种晶圆制造公司找到了事。因爲是华人开的公司，所以英文不好也不是问题，倒算运气。男的管理能力很快被发现，升任当了个主管。不久公司跟国内搞合资，在北京郊区设了个厂。夫妇俩人都被派往培训当地人员。正是皆大欢喜。拿美国工资，到中国过日子，这可是很多中国移民的梦想啊。我当时对他们说，你们是在给自己掘坟墓了。果然不久等北京厂一开工，普通人员就结束培训任务，调回美国，大部分都随着美国厂的生産简缩被裁员。太太就此失业。先生是个主管，仍然留在北京厂参与管理。直到几个月前，我想大概是当地的管理人员也可以挑起大任了，我这个亲戚也被调了回来马上失了业。我说的话完全应验。

事后仔细想想，我说别人时是旁观者清，自己的经历又何尝不是这样呢。几年前给汤本兄写的稿中提到，自己给硅谷的一家软件公司打工，从工程师爬到主管。六年前，公司开始到印度建立开发队伍，我每个月替公司跑印度，成了空中飞人，直到如今。这些年来，印度的团队从几个人发展到五，六十人，但是美国的技术团队却从二，三十人缩减到三，四个人。我本身虽然还没有变化，但是周围的同事们已大多数进了“坟墓”。我自己可能也快了吧。

这个情况其实很普遍。我们公司还只是一个小型的软件公司。硅谷大公司如ORACLE，CADENCE，等等都到印度开分公司，而美国的团队相应的在慢慢缩小。

从生意人的眼光看，我想这很正常。但从一个带着美国梦移民来，经过多年学校修行，又到硅谷公司摸爬滚打，挤进了中产阶级行列的硅谷打工者的角度，却是一件很困惑的事。这麽多年的辛苦，最后也不知道是爲了什麽。