485是你拿到绿卡时的工作和工资。

那到底两个工作有多大的不同？有多大变化？你自己不能做个比较？title是natural progression，还是一看就不相关，工作内容是80%，还是50%相同？没这些信息，谁也帮不了你。随便一个意见，不是误导你？

是你自己想换，还是单位让你换？

内部换工作，工作地点有变化吗？工作内容的变化有没有超过50%？如果都没有，那就没关系。当然，对工作内容变化的评估不是由你来做，而是由你的新manager或者director来做。律师到时候会征求他们的意见，如果他们觉得工作内容的变化不超过50%，他们需要出具证明信给律师，然后律师就会沿用原来的140申请，不会启动新的。

所以你可以问问hiring manager，他/她认为新职位与你旧职之间对变化有多少，告诉他/她这个问题跟你的移民申请有关。

回复 5楼 的帖子

谢谢回复 地点我可以争取不变 这个可以和新老板商量

我把新的job description 发给律师了 律师说他也不太清楚

但是他已经决定不重办 他会claim 和之前是 相同的职位。

我觉得内部title 会从分析师变成别的title 但是具体我还在面还没有确定

内容是否有50% 相识吗？ 应该把 都是分析数据

主要是我没法判断啊 我感觉是相似的

旧的description 是从perm 申请材料里面找吗？

title一个金融分析 一个数据科学？这种？或者数据分析经理 但是工作应该都是individual contributor

自己想换

这个一定要跟公司，老板，和律师确认，但是风险得自己承担。

多年前我自己在140批准之后公司内部换了工作，title全变了，但工作性质差别不大，完全没有影响。 后来又内部换了另一个工作，新职位的day 1是绿卡面试前7天，面试时跟面试官员说了，给他们看了新工作的job description，他们连问都没问。

公司和老板支持很重要，因为工作职责怎么写要老板拍板。 如果有支持，这些人会帮你办成这件事，而不是留你自己在那儿摸索。

至于怎么界定前后工作的职责是否相近，一定要让律师来判断。当年我老板也是律师，在这方面对我帮助很大。在我看来是不同性质的2个职位，在律师眼里看起来差别不大，可以justify。

不过我也有同事绿卡申请出问题，不得不外派加拿大的。所以出了问题只能自己担着。