这个一定要跟公司，老板，和律师确认，但是风险得自己承担。

多年前我自己在140批准之后公司内部换了工作，title全变了，但工作性质差别不大，完全没有影响。 后来又内部换了另一个工作，新职位的day 1是绿卡面试前7天，面试时跟面试官员说了，给他们看了新工作的job description，他们连问都没问。

公司和老板支持很重要，因为工作职责怎么写要老板拍板。 如果有支持，这些人会帮你办成这件事，而不是留你自己在那儿摸索。

至于怎么界定前后工作的职责是否相近，一定要让律师来判断。当年我老板也是律师，在这方面对我帮助很大。在我看来是不同性质的2个职位，在律师眼里看起来差别不大，可以justify。

不过我也有同事绿卡申请出问题，不得不外派加拿大的。所以出了问题只能自己担着。