我在现在的小公司做了2年，中国人领导不错，一直相处的也算融洽。

去年因为某种原因没做成 1 on 1。对于下周要到来的 1 on 1，我具体有3个问题想请教各位

1）最近的的一个月，突然感到领导很冷落我，具体就是不怎么和我说话，但是感觉和组里的另外两个人交流比较多，都是交流工作和项目相关的事情。我想问问领导是什么原因，又怕单纯是我多虑了，因为年底本来就很忙，领导可能就是太忙，没工夫和我说话而已。

2）我本来秋天的时候就想好了和领导聊聊 promotion 的事情，我们这个行业这两年就业行情不错，机会比较多。但是突然，最后一个季度，美国各行业大规模的裁员，感觉很不稳定的样子，我有点儿犹豫了，想把升值加薪的想法压下去，明年再说？

3）我们小组本来2个组员，我排2号，另一个去年升值了，title 高我半格儿（实至名归，我没意见）。现在3个人了，第3个人也入职一年了，虽然没人明说，但是我隐隐觉得领导（还有已经升值的那个人）已经把我在组里的位置放到了第3位了，我倒也不是一定要挣什么，就是想弄清组里的形势，对自己将来的工作更好的安排，要怎么和领导聊聊我在组里的位置问题？

情商一般，请各位不吝赐教！